| |
 |
|
Zunehmend werden Führungskräfte und Mitarbeiter vor große Herausforderungen gestellt und haben selten genug Zeit sich auf geänderte Situationen ausreichend einzustellen bzw. das laufende Geschehen entsprechend zu reflektieren.
Themen wie
der Umgang mit Widersprüchen,
die Notwendigkeit Entscheidungen trotz Unwägbarkeiten zu treffen,
die Suche nach Konfliktlösungen,
der richtige Einsatz von Führungsinstrumenten oder Organisationstechniken in der Praxis oder aber auch
die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden
veranlassen immer mehr Führungskräfte und Mitarbeiter in schwierigen Situationen, einen erfahrenen Coach in Anspruch zu nehmen.
Die Stärke einer Persönlichkeit liegt nicht im Versuch, alle Schwierigkeiten alleine zu meistern, sondern im Mut seine Entwicklung zu beschleunigen, indem man im richtigen Moment auf Erfahrungen anderer zurückgreift bzw. sich einem Reflexionsprozess stellt. |
|
|
|